Programación corta FOL

PROGRAMACIÓN DEL CURSO 2014/2015			DEPARTAMENTO: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
ETAPA: CFGM		NIVEL: PRIMER CURSO	ASIGNATURA: FOL
TEMARIO					TEMPORIZACIÓN
1ª  EVALUACIÓN	TEMA 1:  EL DERECHO DEL TRABAJO TEMA 2:  EL CONTRATO DE TRABAJO TEMA 3:  LA JORNADA DE TRABAJO. TEMA 4:  EL SALARIO, LA NÓMINA TEMA 5: MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL                                    CONTRATO DE TRABAJO. TEMA 6: PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA TEMA 7: SEGURIDAD SOCIAL Y DESEMPLEO. TEMA 8: PREVENCIÓN DE RIESGOS: CONCEPTOS  BÁSICOS.			4   horas 4       “ 4        “ 5      “ 4       “ 4      “ 5      “ 12
				TOTAL: 13 SEMANAS ( 42 HORAS)
2ª  EVALUACIÓN	TEMA 9: PREVENCIÓN DE RIESGOS: LEGISLACIÓN Y ORGANIZACIÓN TEMA 10: FACTORES DE RIESGO Y SU PREVENCIÓN. TEMA 11: EMERGENCIAS Y PRIMEROS AUXILIOS.			12  “ 12    “ 9
				TOTAL: 11 SEMANAS ( 33 horas)
3ª  EVALUACIÓN	TEMA 11: (CONTINUACIÓN) PRIMEROS AUXILIOS. TEMA 12: ORIENTACIÓN LABORAL. TEMA 13: EQUIPOS DE TRABAJO TEMA 14:.CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN.			5 5 horas 5   “ 6   “
				TOTAL: 7 SEMANAS ( 21 horas)
CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN: 1.Selecciona oportunidades de empleo, identificando las diferentes posibilidades de inserción, y las alternativas de aprendizaje a lo largo de la vida. 2.Aplica las estrategias del trabajo en equipo, valorando su eficacia y eficiencia para la consecución de los objetivos de la organización. 3.Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolos en los diferentes contratos de trabajo. 4.Determina la acción protectora del sistema de la seguridad social ante las distintas contingencias cubiertas. Identificando las distintas clases de protecciones. 5.Evalúa los riesgos derivados de su actividad , analizando las condiciones de trabajo y los factores de riesgo presentes en su entorno laboral. 6.Participa en la elaboración de un plan de prevención de riesgos en la empresa, identificando las responsabilidades de todos los agentes implicados.
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Pruebas escritas y orales tanto teóricas como prácticas. Actividades de clase, actividades de casa, cuaderno de trabajo, trabajos individuales o en grupo, proyectos de investigación individuales o en grupo, presentaciones de temas, lectura de libros. Atención prestada a las explicaciones, participación en clase y respeto al grupo, interés mostrado, grado de seguimiento de las orientaciones del profesor/a, actitud ante la materia, intervenciones orales.
CRITERIOS DE CALIFICACIÓN: Los criterios de calificación son: -Pruebas objetivas 60 %. -Actividades 30 %. Participación e interés 10 %. También se tendrá en cuenta lo aprobado sobre expresión oral y escrita. Para superar el módulo es necesario entregar el plan de empresa correspondiente.
MATERIAL: Apuntes de clase, bibliografía y otros recursos.

Programación corta EIE

PROGRAMACIÓN DEL CURSO 2014/2015			DEPARTAMENTO: FOL
ETAPA: CFGM		NIVEL: SEGUNDO	MÓDULO: Empresa e Iniciativa Emprendedora.
TEMARIO				TEMPORIZACIÓN
1ª  EVALUACIÓN	-Iniciativa emprendedora. -El entorno de la empresa. -El mercado. -El marketing. -Recursos humanos. -Formas jurídicas. -El plan de producción. -Inversión y financiación.			7 horas. 7 horas. 7 horas 7 horas 7 horas. 7 horas 7 horas 3 horas
				TOTAL:   35 horas. días (semanas)
2ª  EVALUACIÓN	-Inversión y financiación (continuación) -Análisis contable y financiero. -gestión contable, administrativa y fiscal. -Plan de empresa.			4 horas 11 horas 7 horas 14 horas.
				TOTAL:32 horas. días(semanas)
3ª  EVALUACIÓN
				TOTAL: horas días (semanas)
CRITERIOS GENERALES DE EVALUACIÓN: 1.Reconoce las capacidades asociadas a la iniciativa emprendedora, analizando los requerimientos derivados de los puestos de trabajo y de las actividades empresariales. 2.Define la oportunidad de creación de una pequeña empresa, valorando el impacto sobre el entorno de actuación e incorporando valores éticos. 3.Realiza las actividades para la constitución y puesta en marcha de una empresa, seleccionando la forma jurídica e identificando las obligaciones legales asociadas. 4.Realiza actividades de gestiona administrativa y financiera básica de una pyme, identificando las principales obligaciones contables y fiscales y cumplimentando la documentación.
INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN: Pruebas escritas y orales tanto teóricas como prácticas. Actividades de clase, actividades de casa, cuaderno de trabajo, trabajos individuales o en grupo, proyectos de investigación individuales o en grupo, presentaciones de temas, lectura de libros. Atención prestada a las explicaciones, participación en clase y respeto al grupo, interés mostrado, grado de seguimiento de las orientaciones del profesor/a, actitud ante la materia, intervenciones orales.
CRITERIOS DE CALIFICACIÓN: Los criterios de calificación son: -Pruebas objetivas 60 %. -Actividades 30 %. Participación e interés 10 %. También se tendrá en cuenta lo aprobado sobre expresión oral y escrita. Para superar el módulo es necesario entregar el plan de empresa correspondiente.
MATERIAL: Apuntes, bibliografía y otros materiales.