Empresa e Iniciativa Emprendedora:
Tema 5: Recursos Humanos.
Caso Práctico 3:
Una vez veas el vídeo enumera los tipos de lideres que se contemplan y cuál es su característica fundamental:
Más información:
Estilos de liderazgo
Este blog pretende ser un instrumento más en el desarrollo de los módulos profesionales pertenecientes al Departamento de FOL del I.E.S El Convento de Bornos.
Adrián Moreno Barrera
ResponderEliminar.-LIDER: Persona que guia a otro hacia una meta comun.Mostrando el camino y creando un ambiente que permite la participacion activa de todos los miembros del equipo.
LIDER LATERAL: Consiste en tomar el papel de lider aun teniendo un lider anteriormente designado.
LIDER AUTOCRATICO: Estilo de liderazgo en el que hay un solo lider que manda y ordena sin aceptar ideas u opiniones los aspectos positivos es que todo se debe entregar a tiempo y es ludir que sabe escuchar y gran motivador.
LIDER PAYERNALSTA: Tiene confianza plena en sus trabajdores dando compensas y castigos. Ofrece consejos y motiva constantemente.
LIDER LIBERAL: El lider abandona el poder y adopa un papel pasivo en el grupo. Si no se cumplen los objetivos el no se preocupa vuelve a trazar el camino.
LIDER DEMOCRATICO: Para él es prioridad la participación de todo el equipo. Designa tareas, confía plenamente en todo el equipo y es gran motivador.
+
Jesús Mancheño Múñoz
ResponderEliminar.-LIDER: Persona que guia a otro hacia una meta comun.Mostrando el camino y creando un ambiente que permite la participacion activa de todos los miembros del equipo.
LIDER LATERAL: Consiste en tomar el papel de lider aun teniendo un lider anteriormente designado.
LIDER AUTOCRATICO: Estilo de liderazgo en el que hay un solo lider que manda y ordena sin aceptar ideas u opiniones los aspectos positivos es que todo se debe entregar a tiempo y es ludir que sabe escuchar y gran motivador.
LIDER PAYERNALSTA: Tiene confianza plena en sus trabajdores dando compensas y castigos. Ofrece consejos y motiva constantemente.
LIDER LIBERAL: El lider abandona el poder y adopa un papel pasivo en el grupo. Si no se cumplen los objetivos el no se preocupa vuelve a trazar el camino.
LIDER DEMOCRATICO: Para él es prioridad la participación de todo el equipo. Designa tareas, confía plenamente en todo el equipo y es gran motivador.
+
José Manuel Muñoz García.
ResponderEliminarLíder: Persona que guía a otro hacia una meta común, mostrando el camino y permitiendo la participación activa de todos los miembros del equipo.
Tipos de lideres:
a) Líder democrático; su prioridad es la participación de todo el equipo, designa tareas, confía plenamente en todo el equipo y es gran motivador.
b) Líder liberal; el cual abandona el poder y adopta un papel pasivo en el grupo. Si no se cumplen los objetivos él no se preocupa, vuelve a trazar el camino.
c) Líder lateral; Este toma el papel de líder aun teniendo un líder anteriormente designado.
d) Líder autocrático; Hay un solo líder que manda y ordena sin aceptar ideas u opiniones.Todo se debe entregar a tiempo y es gran motivador.
e) Líder paternalista; Tiene confianza plena en sus trabajadores dando recompensas y castigos, ofrece consejos y motiva constantemente.
Francisco Javier Soria Serrano
ResponderEliminar- Líder: persona que guía a otros hacia una meta común. Mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo.
- Líder Lateral: consiste en tomar el papel del líder aun teniendo un líder anteriormente designado.
- Líder Autocrático: estilo de liderazgo en el que hay un solo líder que manda y ordena sin aceptar ideas u opiniones, los aspectos positivos es que todo se debe entregar a tiempo y es un líder que sabe escuchar y gran motivador.
- Líder Paternalista: tiene confianza plena en sus trabajadores dando recompensas y castigos, ofrece consejos y motiva constantemente.
- Líder Liberal: el líder abandona el poder y adopta un papel pasivo en el grupo, si no se cumplen los objetivos el no se preocupa pues vuelve a trazar el camino.
- Líder Democrático: para él es prioridad la participación de todo el equipo, designa tareas confía plenamente en todo el equipo y es un gran motivador.
borja alvarez chamizo
ResponderEliminar- Líder: persona que guía a otros hacia una meta común. Mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo.
- Líder Lateral: consiste en tomar el papel del líder aun teniendo un líder anteriormente designado.
- Líder Autocrático: estilo de liderazgo en el que hay un solo líder que manda y ordena sin aceptar ideas u opiniones, los aspectos positivos es que todo se debe entregar a tiempo y es un líder que sabe escuchar y gran motivador.
- Líder Paternalista: tiene confianza plena en sus trabajadores dando recompensas y castigos, ofrece consejos y motiva constantemente.
- Líder Liberal: el líder abandona el poder y adopta un papel pasivo en el grupo, si no se cumplen los objetivos el no se preocupa pues vuelve a trazar el camino.
- Líder Democrático: para él es prioridad la participación de todo el equipo, designa tareas confía plenamente en todo el equipo y es un gran motivador.
Juan José Ruiz Hernández.
ResponderEliminarLÍDER: persona que guía a otros hacia una meta común. Mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo.
LÍDER LATERAL: consiste en tomar el papel del líder aun teniendo un líder anteriormente designado.
LÍDER AUTOCRÁTICO: estilo de liderazgo en el que hay un solo líder que manda y ordena sin aceptar ideas u opiniones, los aspectos positivos es que todo se debe entregar a tiempo y es un líder que sabe escuchar y gran motivador.
LÍDER PATERNALISTA: tiene confianza plena en sus trabajadores dando recompensas y castigos, ofrece consejos y motiva constantemente.
LÍDER LIBERAL: el líder abandona el poder y adopta un papel pasivo en el grupo, si no se cumplen los objetivos el no se preocupa pues vuelve a trazar el camino.
LÍDER DEMOCRÁTICO: para él es prioridad la participación de todo el equipo, designa tareas confía plenamente en todo el equipo y es un gran motivador.
Raúl Salguero Duarte
ResponderEliminar-LIDER:ejercen su trabajo pero fracasan a la hora de realizar su producto.
-LIDER LATERAL:el capitan le exige al jugador que sea más integrado en el equipo, el jugador prefiere individualizarse solo en el equipo.
-LIDER AUTOCRÁTICO: El lider el que manda y ordena las ordenes sin que ningún otro tenga que decirle ideas y opiniones.
-LIDER PATERNALISTA: El futuro lider recibe consejos y motivaciones del lider.
-LIDER LIBERAL:El futuro lider abandona el poder y acepta un papel diferente en el grupo.
-LIDER DEMOCRÁTICO: Es un lider motivador que lo principal es la prioridad de luchar en grupo, a cada uno se designa su posición de ataque para poder llevarse la victoria.
IVÁN LUIS BELLO BRAZA
ResponderEliminar-Lider: Ejercen su trabajo pero fracasan a la hora de realizar su producto.
-Lider lateral: El capitan le exige al jugador que sea más integrado en el equipo, el jugador prefiere individualizarse solo en el equipo.
-Lider autocrático: El lider el que manda y ordena las ordener sin que ningun otro tenga que decirles ideas u opiniones.
-Lider paternalista: El futuro lider recibe consejos y motivaciones del lider.
-Lider liberal: El futuro lider abandona el poder y acepta un papel diferente en el grupo.
Lider democrático: Es un lider motivador que lo principal es la prioridad de luchar en grupo, a cada uno se le designa su posición de ataque para poder llevarse la victoria.
Líder: Personas que guía a otros hacia una meta en común, mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo.
ResponderEliminarLíder lateral: Consiste tomar el papel del líder aun teniendo antes un líder designado.
Líder autocrático: En el que hay un solo líder que manda y ordena sin aceptar ideas u opiniones, los aspectos positivos es que todo se debe entregar a tiempo y es ludir que sabe escuchar y gran motivador.
Líder paternalista: Tiene plena confianza en sus trabajadores dando compensas y castigos, ofrece consejos y motiva constantemente.
Líder liberal: El líder abandona el poder y adopta un papel pasivo en el grupo, si no se cumplen los objetivos el no se preocupa pues vuelve a trazar el camino.
Líder democrático: Para el es prioridad la participación de todo el equipo, designa tareas, confía en todos y es un gran motivador.
Alberto Rodríguez Pinto
EliminarJuan Pedro Vega
ResponderEliminarLíder: Persona que guía a otro hacia una meta común, mostrando el camino y permitiendo la participación activa de todos los miembros del equipo.
Tipos de lideres:
a) Líder democrático; su prioridad es la participación de todo el equipo, designa tareas, confía plenamente en todo el equipo y es gran motivador.
b) Líder liberal; el cual abandona el poder y adopta un papel pasivo en el grupo. Si no se cumplen los objetivos él no se preocupa, vuelve a trazar el camino.
c) Líder lateral; Este toma el papel de líder aun teniendo un líder anteriormente designado.
d) Líder autocrático; Hay un solo líder que manda y ordena sin aceptar ideas u opiniones.Todo se debe entregar a tiempo y es gran motivador.
e) Líder paternalista; Tiene confianza plena en sus trabajadores dando recompensas y castigos, ofrece consejos y motiva constantemente.
Eduardo Reyes Amarillo
ResponderEliminarLíder: persona que guía a otros hacia una meta común. Mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo y ejercen su trabajo pero fracasan a la hora de realizar su producto.
- Líder Lateral: consiste en tomar el papel del líder aun teniendo un líder anteriormente designado.
- Líder Autocrático: estilo de liderazgo en el que hay un solo líder que manda y ordena sin aceptar ideas u opiniones, los aspectos positivos es que todo se debe entregar a tiempo y es un líder que sabe escuchar y gran motivador.
- Líder Paternalista: tiene confianza plena en sus trabajadores dando recompensas y castigos, ofrece consejos y motiva constantemente.
- Líder Liberal: el líder abandona el poder y adopta un papel pasivo en el grupo, si no se cumplen los objetivos el no se preocupa pues vuelve a trazar el camino.
- Líder Democrático: para él es prioridad la participación de todo el equipo, designa tareas confía plenamente en todo el equipo y es un gran motivador.
-lider: persona que guian a otros hacia una meta comun. Mostrando el camino y creando un ambiente que permitan la participación activa de todos los miembros del equipo.
ResponderEliminar-Líder lateral: consiste en tomar el papel de líder aun teniendo un lider anteriormente designado.
-Líder autocritico: el líder es el que manda y ordena los ordenes sin que ningún otro tenga que darles ideas u opiniones.
-Líder paternalista: El futuro líder consejos y motivaciones del lider.
-Líder liberal: El futuro lider abandona el poder y acepta un papel diferente en un grupo.
-Líder democratico: Es un líder motivador que lo principal es la prioridad de luchar en grupo, cada uno se designa su posición de ataque para poder llevarse la victoria.
FELIPE IGLESIAS QUIÑONES
ResponderEliminar-lider: persona que guian a otros hacia una meta comun. Mostrando el camino y creando un ambiente que permitan la participación activa de todos los miembros del equipo.
-Líder lateral: consiste en tomar el papel de líder aun teniendo un lider anteriormente designado.
-Líder autocritico: el líder es el que manda y ordena los ordenes sin que ningún otro tenga que darles ideas u opiniones.
-Líder paternalista: El futuro líder consejos y motivaciones del lider.
-Líder liberal: El futuro lider abandona el poder y acepta un papel diferente en un grupo.
-Líder democratico: Es un líder motivador que lo principal es la prioridad de luchar en grupo, cada uno se designa su posición de ataque para poder llevarse la victoria.
Iván Ruiz Ramos
ResponderEliminar- Líder Lateral: consiste en tomar el papel del líder aun teniendo un líder anteriormente designado.
- Líder: persona que guía a otros hacia una meta común. Mostrando el camino y creando un ambiente que permita la participación activa de todos los miembros del equipo.
- Líder Autocrático: estilo de liderazgo en el que hay un solo líder que manda y ordena sin aceptar ideas u opiniones, los aspectos positivos es que todo se debe entregar a tiempo y es un líder que sabe escuchar y gran motivador.
- Líder Liberal: el líder abandona el poder y adopta un papel pasivo en el grupo, si no se cumplen los objetivos el no se preocupa pues vuelve a trazar el camino.
- Líder Paternalista: tiene confianza plena en sus trabajadores dando recompensas y castigos, ofrece consejos y motiva constantemente.
- Líder Democrático: para él es prioridad la participación de todo el equipo, designa tareas confía plenamente en todo el equipo y es un gran motivador.
José Moreno Ortega
ResponderEliminar1- Líder : Personas que guía a otros hacia una meta en común .
2- Líder lateral : Consiste tomar el papel del líder aun teniendo antes un líder designado.
3- Líder autocrático: En el que hay un solo líder que manda y ordena sin aceptar ideas u opiniones, los aspectos positivos es que todo se debe entregar a tiempo y es ludir que sabe escuchar y gran motivador.
4-Líder paternalista: Tiene plena confianza en sus trabajadores dando compensas , castigos, ofrece consejos y motiva constantemente.
5- Líder liberal : El líder abandona el poder y adopta un papel pasivo en el grupo, si no se cumplen los objetivos el no se preocupa pues vuelve a trazar el camino.
6- Líder democrático : Para el es prioridad la participación de todo el equipo, designa tareas, confía en todos y es un gran motivador
Lider: Ejercen su trabajo pero fracasan a la hora de realizar su producto.
ResponderEliminarLider lateral: El capitan le exige al jugador que sea más integrado en el equipo, el jugador prefiere individualizarse solo en el equipo.
Lider autocrático: El lider el que manda y ordena las ordener sin que ningun otro tenga que decirles ideas u opiniones.
Lider paternalista: El futuro lider recibe consejos y motivaciones del lider.
Lider liberal: El futuro lider abandona el poder y acepta un papel diferente en el grupo.
Lider democrático: Es un lider motivador que lo principal es la prioridad de luchar en grupo, a cada uno se le designa su posición de ataque para poder llevarse la victoria. borja serrano nuñez